Con base en modelos de intervención comunitaria y de investigación-acción, la filosofía de Orugas Project plantea un encuentro extremadamente cercano, empático y basado en el conocimiento profundo de la vida en tu empresa.
Nuestro éxito está en la conexión íntima con las pymes y startups Latam:
¡Entramos en tu mundo y nos quedamos contigo en un proyecto súper potente!
Trabajamos con poquísimos clientes simultáneos porque tu transformación de Oruga a una espectacular mariposa, es nuestro objetivo central.
¿Eres CEO o miembro del founding team de la empresa? Experimenta un nivel de apoyo sin precedentes. Orugas Project apuesta por afrontar los retos de negocio de hoy con una conexión contigo profunda y honesta.
La figura de founders héroes/heroínas, llenos de genialidad 24/7 y siempre sonriendo frente al equipo, funcionará solamente un tiempo. En cambio, en Orugas Project promovemos tu libertad para ser líder de carne y hueso.
Contarás con un espacio seguro y transformador, con estrategias de Social & Performance Psychology, Comunicación y Acción Comunitaria . Potenciaremos fortalezas, pero también se abrirán dudas y miedos, ¡por fin! ellos sí tienen lugar en la conversación.
¿Encabezas al equipo de People / HR y no hay manos que alcancen? Nuestro modelo y expertise te permite "duplicar" impacto senior en dónde lo necesites: entramos tanto a estrategia como a operación, siempre siguiendo tu línea de liderazgo.
Si no lo hiciste antes por que no lo pensabas como prioridad, no tenías la información o ideas claras, porque no tenías budget, o porque son “muy poquita gente”, el mejor momento para afianzar tu estrategia HR Ops, de Cultura y Capital Humano es HOY.
Hoy se define a dónde quieres ir.
¿Cuál fue tu sueño desde el inicio? Lo defenderías por encima de todo, ¿cierto?
Entonces no permitas que el sueño se mueva con cada circunstancia o dificultad que se presenta en la operación diaria.
Sembrar Cultura y Procesos HOY, es cosechar mañana lo que hayas decidido, y no caprichos del entorno.
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