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Instauración temprana de cultura, prioridades y hábitos que quieres en la vida de tu empresa

Instauración temprana de cultura, prioridades y hábitos que quieres en la vida de tu empresa

Instauración temprana de cultura, prioridades y hábitos que quieres en la vida de tu empresa

 Si tu negocio está en early stage, ¡¡estás en el mejor momento para ser proactivo y no reactivo!!


Si estás necesitando un "refresh" para tu empresa ya consolidada, ¡te ayudamos a actuar!


¿Cuándo vas a transmitir la importancia que le das al cuidado de del equipo? ¿Al respeto a procesos y sistemas? ¿Al mindset data o tech-driven?


¡EMPECEMOS 

 Si tu negocio está en early stage, ¡¡estás en el mejor momento para ser proactivo y no reactivo!!


Si estás necesitando un "refresh" para tu empresa ya consolidada, ¡te ayudamos a actuar!


¿Cuándo vas a transmitir la importancia que le das al cuidado de del equipo? ¿Al respeto a procesos y sistemas? ¿Al mindset data o tech-driven?


¡EMPECEMOS HOY!

¡La oruga se desarrollará con los recursos que le des en sus primeros momentos de vida!

Capacidad real de atender HOY el asset más estratégico que tienes:Tu gente

Instauración temprana de cultura, prioridades y hábitos que quieres en la vida de tu empresa

Instauración temprana de cultura, prioridades y hábitos que quieres en la vida de tu empresa

Entramos gentilmente a tu empresa, conocemos, entendemos y actuamos durante la duración del proyecto.


Diseñamos acciones para que los equipos se sientan reconocidos, valorados y con alta pertenencia. 

- Quizás estás en plena expansión desde tu país hacia Mx y necesitas un partner local.

-Quizás has identificado puntos importantes/urgentes q

Entramos gentilmente a tu empresa, conocemos, entendemos y actuamos durante la duración del proyecto.


Diseñamos acciones para que los equipos se sientan reconocidos, valorados y con alta pertenencia. 

- Quizás estás en plena expansión desde tu país hacia Mx y necesitas un partner local.

-Quizás has identificado puntos importantes/urgentes que reencaminar.

-Quizás necesitas reforzar a tu equipo interno durante cierto periodo

-Etc, etc, etc!


 Una vez que tu mariposa esté en vuelo, fortalecerán cada día sus relaciones, comunidad e historias de éxito del negocio. 

Optimización de budget vs impacto.

Instauración temprana de cultura, prioridades y hábitos que quieres en la vida de tu empresa

Optimización de budget vs impacto.

Los recursos económicos se potencian al máximo. 

Nuestro modelo te permite obtener impacto estratégico senior en el corto plazo y con budget óptimo,  que quizás te rendiría sólo para nivel operación. Y luego, revisamos contigo cuándo y qué perfiles de People necesita tu negocio, justamente tras sentar las bases de cultura y procesos fundamentales. 



Portafolio

Cultura & Employee Journey

  •  Definición de misión, visión , valores
  • Org Chart estratégico
  • Job description/alcance repsonsabilidad equipo actual
  • Early Culture con founding team
  • Counselling semanal 1:1 CEO/Founder(s) 
  • Aliado estratégico y operativo para CHRO/Head of People (duplicar impacto)
  • OKR empresa-equipos-colaboradores (as)
  • Objetivos individuales y Performance review
  • Employee Experience
  • Alineación cultura global/local en expansiones de empresa.

People Ops

  • Compliance & Legal
  • Aliado local para etapa de expansión de operaciones en México
  • HR Tech: Advise, implementación y control de plataformas 
  • Plan y ejecución de eventos e iniciativas alineados a la cultura
    (Kick-offs, off-sites, fiesta empresa, excursiones, voluntariado)
  • Convenios institucionales

Talent support

  • Prioridades Hiring
  • Candidate Experience
  • Job description, job posting (ATS)
  • Talent acquisition (comercial, ops, staff)
  • Headhunting and executive search 

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