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Orugas Project

Head of People Fraccional

 Sea cual sea el momento actual de tu empresa, ¿Te imaginas tener ahora mismo un Head of People armonizando talento, procesos y comunicación interna? Y por fin ¿dejar de hacerlo entre otros equipos?

Algunas pymes y startups no se lo plantean por focalizar el budget en diversas operaciones.
¡Con Orugas Project se puede!

Obtén más información

¿Cuál fue tu sueño desde el inicio? Lo defenderías por encima de todo, ¿cierto? No permitas que se pierda con cada circunstancia que se presenta en la operación diaria. Afianza HOY tu estrategia HR Ops y Cultura. Sembrar Procesos de HR ahora, es cosechar mañana decisiones, no caprichos del entorno.

Portafolio de servicios

Ejes de Intervención General

Recursos Tech/ digitalización

Recursos Tech/ digitalización

  •   Ajustamos el modelo organizacional: filosofía de negocio en el mercado y frente a clientes.
  • Supervisamos coherencia en tools, funciones, equipos y trámites de People Ops & áreas asociadas.
  • Reforzamos canales de comunicación y resolución entre equipos.

Recursos Tech/ digitalización

Recursos Tech/ digitalización

Recursos Tech/ digitalización

  • Análisis de soluciones tecnológicas HR a medida.
  • Coordinación con proveedores/partners HRTech
  • Acompañamiento de implementaciones
  • Ownership de plataformas instaladas

Cultura & Employee Journey

Cultura & Employee Journey

Cultura & Employee Journey

  •  Definición de misión, visión , valores
  • Org Chart estratégico
  • Job description/alcance repsonsabilidad equipo actual
  • Early Culture con founding team
  • Counselling semanal 1:1 CEO/Founder(s)
  • Aliado estratégico y operativo para equipo interno HR, si lo hay
  • OKR empresa-equipos-colaboradores (as)
  • Objetivos individuales y Performance review
  • Employee Experience
  • Alineación cultura global/local en expansiones de empresa.

People Ops

Cultura & Employee Journey

Cultura & Employee Journey

  • Compliance & Legal
  • Aliado local para etapa de expansión de operaciones en México
  • Plan y ejecución de eventos e iniciativas alineados a la cultura(Kick-offs, off-sites, fiesta empresa, excursiones, voluntariado)
  • Convenios institucionales


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